為加速新員工融入公司文化，提升職業(yè)素養(yǎng)，公司開展了為期一周的新員工入職培訓。此次培訓不僅點燃了新員工的激情，更為他們的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。

開班儀式——點燃夢想，啟航新征程。

10月21日上午9時，公司2024年新員工入職培訓開班儀式在熱烈而莊重的氛圍中拉開帷幕。近百名新員工精神抖擻，齊聚一堂，共同迎接這一重要時刻。公司總經理田怡樂、副總經理陳松、總經理助理張志祥攜相關單位負責人參加開班儀式。

首先，公司總經理田怡樂在開班儀式上發(fā)表講話，對新員工的加入表示熱烈歡迎，并寄予深切期望。他強調，新員工應深刻理解公司企業(yè)文化，包括“老大嫂精神”、“陽泉精神”以及“銳意進取、永不言敗”精神的核心理念，同時熟悉公司管理模式，積極參與“兩全一改一降”活動，迅速適應新環(huán)境，投身工作，建功立業(yè)。公司將為大家提供豐富的學習資源和發(fā)展機會，希望新員工積極參與，勤學不輟，不斷提升個人能力與素質，攜手企業(yè)共赴成長之路，實現個人價值與企業(yè)愿景的雙贏。

隨后，綜合管理部部長劉清詳細介紹了本次培訓的具體安排及要求，為新員工指明了學習方向。

授課培訓——全面深入，筑牢基礎。

開班儀式后，新員工入職培訓正式展開。公司相關單位領導和優(yōu)秀講師們利用3天時間，圍繞企業(yè)文化、發(fā)展史、規(guī)章制度、安全培訓、生產工藝、質量管理等多個方面，為新員工提供了全面系統(tǒng)的培訓。通過生動的講解和實例分析，新員工們對公司有了更加深入的了解和認識，為后續(xù)崗位工作奠定了堅實的理論基礎。

軍訓鍛煉——磨礪意志，凝聚力量。

10月24日上午8時30分，隨著晨光初照，大家身著整齊的工裝，精神抖擻地列隊于訓練場上，等待軍訓的挑戰(zhàn)。此次軍訓，公司特別邀請了藍天救援隊的資深教官，為新員工們進行軍事訓練。

在教官的嚴格指導下，大家展現出了高昂的斗志和飽滿的精神狀態(tài)，從站軍姿、行進步，到隊列變換、體能訓練，嚴格按照教官的口令，一絲不茍地完成每一項訓練動作。他們相互鼓勵、攜手共進，克服了一個又一個難關。在軍訓的過程中，新員工們不僅鍛煉了身體，增強了體質，更重要的是，他們通過團隊協(xié)作，深刻體會到了團隊凝聚力和執(zhí)行力的重要性。

考試驗收——成果斐然，展望未來。

經過一周的緊張學習和訓練，10月28日下午，公司對全體新員工進行了培訓成果考試驗收。根據《2024年鉻金屬擴能升級改造工程項目新入職員工培訓方案》的要求，人力資源相關負責人員對新員工進行了綜合評定。最終，7人獲得滿分，54人得分在90分以上，平均分數高達88.33分。這一優(yōu)異成績充分展示了新員工們的學習成果和進步，也為公司未來的發(fā)展注入了新的活力和希望。

此次新員工入職培訓的成功舉辦，不僅為新員工們提供了寶貴的成長機會，也為公司的人才隊伍建設奠定了堅實基礎。未來，公司將繼續(xù)秉承“以人為本”的發(fā)展理念，不斷完善培訓體系，助力每一位新員工實現個人價值與企業(yè)發(fā)展的共同繁榮。